Munkavédelem:

• Munkavédelmi Szabályzat készítés
• Munkavédelmi oktatás
• Munkabalesetek kivizsgálása
• Egyéni védőeszköz juttatás belső rendjének meghatározása, egyéni védőeszközök munkaköri meghatározása
• Az egészségügyi alkalmazás feltételei. Orvosi vizsgálatok rendje.
• Munkahelyi kockázatértékelés. A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) 1998. január 1-jétől hatályos módosítása (54.§ (2) bekezdés) valamint 2004. évi XI.törvény11.§ (1) kimondja, hogy "a munkáltató köteles minőségileg, illetve szükség esetén mennyiségileg értékelni a munkavállalók egészséget és biztonsá­gát veszélyeztető kockázatokat".

A 2011.évi CXCI. törvény 175 §(1)bekezdése módosította a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 54§ (3) bekezdését a kockázatértékeléssel kapcsolatban.

A munkáltató a kockázatértékelést, és a megelőző intézkedések meghatározását a tevékenység megkezdése előtt, azt követően indokolt esetben, de legalább 3 évente köteles elvégezni.

Indokolt esetnek kell tekinteni különösen az alkalmazott tevékenység, technológia munkaeszköz, munkavégzés módjának megváltozását, illetve minden olyan, az eredeti tevékenységgel összefüggő változtatást, amelynek eredményeképpen a munkavállalók egészségét, biztonságát meghatározó munkakörülményi tényezők megváltozhattak - a munkaklíma-, zaj-, rezgésterhelést, légállapotokat (gázállapotú, por, rost légszennyezők minőségi, illetve mennyiségi változását). Soron kívül el kell végezni a kockázatértékelést, ha az alkalmazott tevékenység, technológia, munkaeszköz, munkavégzés módjának hiányosságával összefüggésben bekövetkezett munkabaleset, fokozott expozíció, illetve foglalkozási megbetegedés,fordult elő, vagy a kockázatértékelés a külön jogszabályban meghatározott szempontra nem terjedt ki.